Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Constanța, cu sediul în: loc. Constanța, bld. Mamaia, nr. 197, jud. Constanța, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual aprobat prin H.G. nr. 286/2011, modificat şi completat de H.G. nr. 1027/2014, în cadrul instituţiei.
Denumirea postului – Îngrijitor – post contractual vacant perioadă nedeterminată
Condiţii specifice de participare la concurs:
– nivelul studiilor: medii/școală profesională
– vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: fără vechime
Data, ora şi locul de desfăşurare a concursului:
Proba scrisă: – data de 27 august 2021, ora 9.00, la sediul CJRAE Constanța;
Proba practică: – data de 30 august 2021, ora 9.00, la sediul CJRAE Constanța;
Proba interviu: – data de 30 august 2021, ora 12.00, la sediul CJRAE Constanța.
Data limită până la care candidaţii vor depune actele pentru dosarul de concurs este 18 august 2021, la sediul Centrului Județean de Resurse și Asistență Educațională Constanța.
Date contact: Secretariat CJRAE, telefon 0341.451.783.
Director,
Prof. consilier școlar drd. Ermolaev Irina
Documente
Textul documentului extras automat · căutabil
ANUNȚ PRIVIND DESFĂŞURAREA CONCURSULUI ÎN VEDEREA OCUPĂRII
POSTULUI VACANT PE PERIOADĂ NEDETERMINATĂ ÎNGRIJITOR
a. Numărul şi nivelul postului scos la 1 post de ÎNGRIJITOR
concurs Studii medii
b. Structurile în cadrul cărora se află CJRAE CONSTANȚA
postul scos la concurs
c. Denumirea postului pentru care se ÎNGRIJITOR
organizează concursul
d. Principalele cerinţe ale acestuia stabilite Fişa postului
conform prevederilor din fişa postului ANEXĂ LA ANUNȚ
e. Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
1. cerere de înscriere la concurs adresată directorului instituţiei publice;
2. copia actului de identitate;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care dovedesc
efectuarea unor specializări;
4. adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi specialitate (dacă este cazul)/dovadă
carte de muncă/extras Revisal;
5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale;
6. certificat de integritate comportamentală;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel
mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau
de către unităţile sanitare abilitate;
8. curriculum vitae;
9. recomandare/ recomandări (angajator, colaboratori etc.);
10. alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele
emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
La înscriere, se vor prezenta şi în original toate documentele, în vederea verificării
conformităţii copiilor cu acestea.
£. Tipul probelor de concurs, data, ora şi locul desfăşurării acestora:
- Proba scrisă: 27.08.2021, ora 9.00, sediul CIJRAE Constanţa
- Proba practică: 30.08.2021, ora 09.00, sediul CJRAE Constanţa
- Proba interviu: 30.08.2021, ora 12.00, sediul CJRAE Constanţa
8. Bibliografia:
e Legea nr. 319/2006 a securității şi sănătății în muncă, cu modificările și
completările ulterioare — Cap. IV — Obligaţiile lucrătorilor;
e Legea nr. 53/2003, actualizată — Codul Muncii — Capitolul „Răspunderea
disciplinară” (art. 247-252);
e Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor.
e Securitate şi sănătate în muncă şi PSI.
Notă: Candidaţii care nu obţin minim 50 puncte la fiecare probă de concurs nu se
vor califica pentru proba următoare. Punctajul final se calculează ca medie
aritmetică a punctajelor obţinute la fiecare probă. Se consideră admişi candidaţii
care au obţinut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.
Data - limită şi ora până la care se pot depune documentele solicitate candidaţilor
pentru întocmirea dosarului de concurs:
18.08.2021, ora 16.00
Compartiment: SECRETARIAT
Responsabil: GRASU GEORGIANA
Tel: 0341/451.783
i. CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:
Cetăţenie română;
Vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
Capacitatea deplină de exerciţiu al muncii;
Starea de sănătate corespunzătoare postului solicitat;
Condiţii minime de studii conform prevederilor legale;
Fără condamnări definitive pentru săvârşirea unor infracţiuni sau fapte de
corupție;
7. Capacitatea de gestionare a timpului şi priorităţilor.
pi c-am caca
j. CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE:
- absolvent studii medii/şcoală profesională;
- vechime în domeniu — nu necesită experiență;
- gradul de îndeplinire a standardelor de perfomanţă;
- asumarea responsabilităţi;
- adecvarea la complexitatea muncii;
- initiaţivă şi creativitate;
- constituie avantaj experienţa într-o unitate de învățământ.
Secretar CJRAE,
Grasu Georgiana
Centrul Judeţean de Resurse şi Asistenţă Educaţională Constanţa
B-dul Mamaia, nr. 197, Constanţa – cod 900540
Tel/Fax: 0341.451.783
e-mail: cjrae_ct@yahoo.com
web: www: cjraect.ro
FIŞA POSTULUI
ÎNGRIJITOR
Ȋn temeiul Legii nr. 53/2003 – Codul muncii se ȋncheie astăzi, ___________,
prezenta Fişă a postului:
Denumire post: Ȋngrijitor
Numele si prenumele salariatei/salariatului: ________________________________________
OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITĂŢII DE MUNCĂ: menținerea curățeniei ȋn
spațiile și în curtea instituției
Compartimentul: nedidactic
NIVELUL POSTULUI:de execuţie
CERINŢE:
Pregătirea profesională: Liceu (cu diplomă de bacalaureat) / școală profesională şi Curs de
instruire privind însuşirea ,,Noţiunilor fundamentale de igienă, MODULUL 2 – Servicii de
curăţenie, în unităţi de asistenţă medicală, colectivităţi de copii şi tineri, unităţi de cazare”.
RELAŢII DE MUNCĂ:
a) Ierarhice: este subordonat directorului și administratorului de patrimoniu
b) Funcționale: unități de ȋnvățământ
c) De colaborare: colaborează cu cadrele didactice
Doamna/ domnul,_________________________, posesoare/posesor a/al Contractului
Individual de Muncă ȋnregistrat la Registrul de evidență a contractelor individuale de muncă la
nr. ..........din data de..........., mă oblig să respect următoarele:
CAPITOLUL 1: - Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 1 normă de bază
corespunzătoare unei părți de 100% din salariul de bază, stabilite la data de ______________
SARCINI DE SERVICIU
a) GESTIONAREA BUNURILOR:
1. Preia sub inventar, bunurile din sălile de lucru, holuri, grup sanitar, curte şi răspunde de
păstrarea lor;
2. Preia materialele de curăţenie săptămânal sau ori de câte ori este nevoie de ele.
b) EFECTUAREA LUCRĂRILOR DE ÎNGRIJIRE A SECTORULUI:
1.Aspirarea prafului;
2.Ştergerea prafului de pe mobilier, flori, calorifere, pervazuri etc;
3.Măturarea spaţiilor care nu se aspiră;
4.Spălat geamuri, uşi, mobilier, faianţă, duşumele, gresie;
5.Dezinfecţia grupurilor sanitare zilnic (W.C.-uri, chiuvete, faianţă, gresie);
6.Dezinfecţia mobilierului (săptămânal);
7.Îngrijeşte florile din sălile de lucru, holuri şi din curte;
8.Păstreză instalaţiile sanitare şi de încălzire centrală în condiţii normale de funcţionare;
9.Asigură curăţenia în toată incinta instituției și în curtea acesteia;
10.Respectă normele P.S.I.
c) CONSERVAREA BUNURILOR:
1.Controlează zilnic uşile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-le şi semnalează
defecţiunile constatate directorului, administratorului de patrimoniu.
DIFICULTATEA OPERAŢIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:
a) Complexitatea postului:
- executarea curăţeniei şi a dezinfecţiei;
b) Necesitatea unor aptitudini deosebite:
- capacitatea de organizare a muncii;
c) Condiţiile fizice ale muncii:
- activitatea îngrijitoarei/ îngrijitorului se desfăşoară în toată incinta instituției, în curte, acolo
unde este nevoie de angajat.
RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST:
- asumarea responsabilităţii în păstrarea şi întreţinerea curăţeniei, a materialelor şi a mijloacelor
din dotare.
SFERA DE RELAŢII:
a) Gradul de solicitare din partea unităţii:
- respectarea Regulamentului de ordine interioară;
- participarea la instructajul de protecţia muncii şi P.S.I.;
- participarea la instructaje de cunoaştere şi aplicare a normelor igienico-sanitare;
- efectuează controale medicale periodice.
b) Gradul de solicitare din partea beneficiarilor:
- manifestă solicitudine faţă de beneficiari;
c) Gradul de implicare în executarea atribuţiilor de serviciu:
- utilizarea în mod eficient a resurselor puse la dispoziţie: echipamente, materiale de curăţenie şi
dezinfecţie;
- răspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unităţii;
- aduce la cunoştinţa administratorului de patrimoniu orice disfuncţionalităţi apărute în sectorul
respectiv;
- posedă abilităţi de muncă în echipă.
d) Comportamentul şi conduita:
- să aibă un comportament şi o conduită adecvate unei instituţii de învăţământ, atât faţă de
beneficiari, cât şi faţă de colegi.
PROGRAMUL DE LUCRU:
8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână.
SECTORUL DE CURĂŢENIE ŞI ÎNGRIJIRE:
Suprafaţa din următoarele spaţii:
- săli de lucru,
- cabinete,
- holuri,
- grupuri sanitare,
- curtea şi spaţiul din jurul instituției,
- magazie,
- anexe.
ALTE RESPONSABILITĂŢI:__________________________________________________
Periodicitatea instruirii: conform Legii nr. 319/2006, secțiunea a 7-a.
Mediul de lucru: conform Legii nr. 319/ 14.07.2006 privind securitatea şi sănătatea ȋn muncă.
Director,
Prof. consilier şcolar Ermolaev Irina
Semnătura de luare la cunostinţă,
Data: __________________
Am primit 1 (un) exemplar din Fişa postului Ȋngrijitor.