Anunț angajare Muncitor IM, post vacant, pe perioadă nedeterminată

Anunţ concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Centrul Județean de Resurse și Asistenţă Educaţională Constanta cu sediul în Constanta, str. Bd.
Mamaia nr. 193, judeţul Constanta, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual,
conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuţie

2. Denumirea postului: Muncitor IM, post vacant, pe perioadă nedeterminată.

3. Numărul de posturi: 1 post, 0,5 normă

B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G.

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexă;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de
valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum
şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau
instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea
în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

£) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al
candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1
alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis
infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.
76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările
ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecţie
socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane
în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică
sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituţie. Informaţii la tel: 0341451783 sau la sediul instituţiei.
Termenul de depunere a dosarelor (minim 10 zile lucrătoare de la afișare): 30.12.2024, ora 12:00, la sediul
instituţiei. i

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condiţiile prevăzute de Legea nr.
53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerinţele specifice prevăzute
la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu
modificările și completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind
Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaște limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale
eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerințelor
postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naționale, contra autorității,
contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției,
oneste te (+ acne ese anl Cip at mita cala ia ta. - natia pa ema arina: tati ami DN ani mtnar.aanaeaitid Sica
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional
automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau
asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea
Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.
35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Nivelul studiilor: Studii medii, cu diploma de bacalureat
2. Vechime în muncă: 6 ani si 6 luni

Calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data limită și ora până la care se pot depune dosarele de
concurs:

Activitate Data Ora
Data postării/publicării anunţului 12 Decembrie 2024!

Data limită de depunere a dosarelor 30 Decembrie 202412:00)
Selecţia dosarelor 8 Ianuarie 2025 12:00
Afişarea selecţiei dosarelor 8 Ianuarie 2025 13:00)
Termen limită contestaţii ref la selecţia dosarelor 9 Ianuarie 2025 13:00
A fişarea rezultatelor la contestaţii 10 Ianuarie 2025 |13:00)
Proba scrisă 16 lanuarie 2025 09:00
A fişarea rezultatelor la proba scrisă 16 lanuarie 2025 |13:00)
(Termen limită contestaţii la proba scrisă 17 lanuarie 2025 ___|13:00)
Afişarea rezultatelor la contestaţii ref proba scrisă 17 lanuarie 2025 ___|15:00)
Interviul 20 Ianuarie 2025 _|09:00|
Afişarea rezultatelor la proba de interviu 20 Ianuarie 2025 |11:00|
[Termen limită contestaţii la proba de interviu 20 Ianuarie 2025 13:00)
A fişarea rezultatelor la contestaţii la proba de interviul20 Ianuarie 2025 |15:00)
(Afişare rezultat final 20 Ianuarie 2025 15:30)
Notă

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declarați admiși la etapa precedentă. Sunt declaraţi admişi
la proba scrisă și la proba de interviu candidaţii care au obţinut minim 50 de puncte la fiecare probă în parte.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului, candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, cu
condiţia să fi obţinut punctajul minim necesar .

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea
se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie, vor fi invitaţi la un nou interviu în urmă căruia comisia va decide
asupra candidatului câștigător.

BIBLIOGRAFIE pentru concursul de ocupare a postului de muncitor de întreţinere:
6 Legea nr. 477 din 2004 privind codul de conduită a personalului contractual din autorităţile instituţiile
publice, Cap. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art. 7',

2; Legea nr. 307 din 2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările şi completările ulterioare,
Cap.l — "Dispoziţii generale", Cap.]l — Secţiunea | —'Obligaţii generale” Secţiunea 6 "Obligaţiile salariatului”
— art.2 1, 22;

3, Legea nr. 319 din 2006 privind sănătatea securitatea muncii cu modificările şi completările ulterioare —
Cap.Ill — Sectiunea 7, Cap.IV — Obligaţiile lucrătorilor;

4. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitătii

sănătătii în muncă nr. 319/2006 cu modificările şi completările ulterioare — Cap.V — Sectiunile 1,2, 3, 4, Cap.6
— Secţiunea |;

= Legea nr. 64/21.03.2008 - privind funcţionarea în condiţii de siguranță a instalaţiilor sub presiune,
instalaţiilor de ridicat și a aparatelor consumatoare de combustibil.

TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de muncitor de întreţinere:
|; Exploatarea şi repararea instalaţiilor electrice, sanitare, de încălzire şi a echipamentelor aferente
acestora.